En este texto se tratan los temas que sustentan el derecho laboral, tanto en materia individual como colectiva. Asimismo, se analiza el contenido de la reforma laboral de 2012 y sus alcances, mismos los cuales han constituido un enorme retroceso a lo asentado en la Ley de 1970. Baste citar las nuevas formas de contratación, entre las que resaltan el contrato a prueba, el de capacitación inicial y el outsourcing.
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