Derecho del trabajo, El. Tercera edición

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El objetivo de esta nueva edición es seguir coadyuvando a estudiar el derecho del trabajo desde un punto de vista que rebase el estudio meramente positivista, no impidiendo que se analice y profundice de manera crítica e interdisciplinaria sobre las causas y motivos en que surge y evoluciona la normatividad laboral, así como los efectos que se producen en las relaciones sociales de producción. En este sentido, su aparición y metamorfosis se encuentran vinculadas con los factores reales de poder y con los poderes fácticos que se encuentran detrás de su surgimiento y desarrollo contradictorios relacionados con su esencia, con la lucha presente entre los intereses contrapuestos entre quienes detentan los medios de producción y quienes venden su fuerza de trabajo, amén de los sectores legislativo y jurisdiccional que lo reglamentan y aplican. 
En este texto se tratan desde la visión apuntada, los que a juicio del autor son los temas claves y fundamentales, en donde se asientan los pilares en los que se sustenta y despliega el derecho laboral tanto en material individual como colectiva. Asimismo se analiza el contenido de la reforma laboral de 2012 y sus alcances, mismos que han constituido un enorme retroceso a lo asentado en la Ley de 1970. Basta citar las nuevas formas de contratación, entre las que resaltan: el contrato a prueba, el de capacitación inicial y el outsourcing tal como se encuentra antes de la última reforma. 
Se analiza así mismo la reforma de 2019 que en gran medida democratiza la reglamentación del sindicato y la huelga, así como las reformas a las personas trabajadoras del hogar y finalmente se examina la nueva normalidad. También se reflexiona sobre el posible impacto que podrá tener la nueva reforma al artículo 123 constitucional. Todo lo anterior responde al deseo de analizar el derecho laboral más cerca de la realidad y más lejano tanto del idealismo como del positivismo puro.
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El objetivo de esta nueva edición es seguir coadyuvando a estudiar el derecho del trabajo desde un punto de vista que rebase el estudio meramente positivista, no impidiendo que se analice y profundice de manera crítica e interdisciplinaria sobre las causas y motivos en que surge y evoluciona la normatividad laboral, así como los efectos que se producen en las relaciones sociales de producción. En este sentido, su aparición y metamorfosis se encuentran vinculadas con los factores reales de poder y con los poderes fácticos que se encuentran detrás de su surgimiento y desarrollo contradictorios relacionados con su esencia, con la lucha presente entre los intereses contrapuestos entre quienes detentan los medios de producción y quienes venden su fuerza de trabajo, amén de los sectores legislativo y jurisdiccional que lo reglamentan y aplican.

En este texto se tratan desde la visión apuntada, los que a juicio del autor son los temas claves y fundamentales, en donde se asientan los pilares en los que se sustenta y despliega el derecho laboral tanto en material individual como colectiva. Asimismo se analiza el contenido de la reforma laboral de 2012 y sus alcances, mismos que han constituido un enorme retroceso a lo asentado en la Ley de 1970. Basta citar las nuevas formas de contratación, entre las que resaltan: el contrato a prueba, el de capacitación inicial y el outsourcing tal como se encuentra antes de la última reforma.

Se analiza así mismo la reforma de 2019 que en gran medida democratiza la reglamentación del sindicato y la huelga, así como las reformas a las personas trabajadoras del hogar y finalmente se examina la nueva normalidad. También se reflexiona sobre el posible impacto que podrá tener la nueva reforma al artículo 123 constitucional. Todo lo anterior responde al deseo de analizar el derecho laboral más cerca de la realidad y más lejano tanto del idealismo como del positivismo puro.