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En América Latina, donde la institucionalidad laboral es frágil y las desigualdades estructurales profundas, las contradicciones del trabajo cultural adquieren rasgos específicos, a la vez que se inscriben en procesos de precarización del trabajo formal e informal que adoptan diferentes tonalidades según los mercados de trabajo, la ocupación, la clase, el género, la raza, la etnia y otras características como la edad y la escolaridad.
En este marco, el libro que aquí presentamos reúne un conjunto de aportes teóricos, metodológicos y estudios empíricos situados en Argentina, Brasil y México, las tres mayores economías de América Latina. Sin proponerse como una comparación sistemática, los capítulos dialogan entre sí a partir de una preocupación común: comprender las múltiples formas en que se organiza, valora y disputa el trabajo cultural en la región. La pandemia de COVID-19 operó como un punto de inflexión que no sólo intensificó condiciones preexistentes de precariedad, sino que también habilitó nuevas posibilidades de visibilización, reflexión y demanda colectiva. En este sentido, el contexto de crisis global funciona como telón de fondo, pero también como catalizador de muchas de las preguntas que recorren esta obra colaborativa sobre el presente y el futuro del trabajo cultural en la región.
En América Latina, donde la institucionalidad laboral es frágil y las desigualdades estructurales profundas, las contradicciones del trabajo cultural adquieren rasgos específicos, a la vez que se inscriben en procesos de precarización del trabajo formal e informal que adoptan diferentes tonalidades según los mercados de trabajo, la ocupación, la clase, el género, la raza, la etnia y otras características como la edad y la escolaridad.
En este marco, el libro que aquí presentamos reúne un conjunto de aportes teóricos, metodológicos y estudios empíricos situados en Argentina, Brasil y México, las tres mayores economías de América Latina. Sin proponerse como una comparación sistemática, los capítulos dialogan entre sí a partir de una preocupación común: comprender las múltiples formas en que se organiza, valora y disputa el trabajo cultural en la región. La pandemia de COVID-19 operó como un punto de inflexión que no sólo intensificó condiciones preexistentes de precariedad, sino que también habilitó nuevas posibilidades de visibilización, reflexión y demanda colectiva. En este sentido, el contexto de crisis global funciona como telón de fondo, pero también como catalizador de muchas de las preguntas que recorren esta obra colaborativa sobre el presente y el futuro del trabajo cultural en la región.
12. Introducción
PRIMERA PARTE: CONCEPTOS, ENFOQUES Y DEBATES
30. La expansión del trabajo precario en la cultura. Dilemas y contrapuntos
64. Precariedad estructural: análisis cuantitativo y comparado del trabajo cultural
98. Precariedad laboral y políticas culturales: de la invisibilidad a la emergencia
SEGUNDA PARTE: CAPAS Y TRAMAS DEL TRABAJO CULTURAL EN ARGENTINA, BRASIL Y MÉXICO
136. La precariedad transfigurada. Una aproximación a las representaciones del trabajo cultural y creativo en Argentina
166. Actuar y persistir en tiempos de pandemia: los motivos que dan vida al teatro independiente en México
192. Pensarse como artista o como persona trabajadora de la danza contemporánea en la Ciudad de México
224. Artistas escénicos en México. Entre la precariedad y la resiliencia
252. La pandemia COVID-19 y sus implicaciones para el trabajo artístico en Brasil
290. Movimientos y políticas culturales pospandemia en Brasil: Campinas-SP, un estudio de caso
320. Enfrentando la precariedad del trabajo cultural: luchas y logros colectivos en la industria audiovisual en Argentina
350. ANEXO. Imágenes y anclajes narrativos del trabajo cultural durante la pandemia
408. De las personas autoras
- SOC026040 CIENCIAS SOCIALES > Sociología > Teoría social
- JHBA Teoría social
- 305.9 Sociología y Antropología > Ciencias Sociales > Grupos sociales > Grupos ocupacionales y misceláneos
- Sociología
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Rocío Guadarrama Olivera (Coordinación editorial de)
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Es socióloga por la Universidad Nacional Autónoma de México y doctora en Ciencia Social con Especialidad en Sociología por el Colegio de México. Sus áreas de interés se enfocan en las relaciones entre trabajo, cultura y espacio, con especial énfasis en el estudio de los procesos de precarización laboral, las profesiones e identidades laborales y los espacios urbanos de concentración cultural.
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María Noel Bulloni Yaquinta (Coordinación editorial de)
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Es doctora en Ciencias Sociales y maestra en Ciencias Sociales del Trabajo por la UBA, y licenciada en Sociología por la Universidad de la República (UdelaR), Uruguay. Sus líneas de investigación se enfocan en las dinámicas contemporáneas del proceso de trabajo, incuyendo la digitalización, la flexibilización, la precarización laboral y las respuesta y resistencias de los trabajadores, con especial atención a los sectores culturales y la industria audiovisual.
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Liliana Rolfsen Petrilli Segnini (Coordinación editorial de)
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Doctora en Ciencias Sociales por la Pontifica Universidad Católica de Sao Paulo (1987). Su experiencia académica se ha desarrollado en el área de los estudios sociológicos, con énfasis en la Sociología del Trabajo y la Sociología de las Relaciones de Género, en temas como: trabajo artístico e industria cultural (desde 2002 hasta la actualidad), relaciones de género, desempleo, trabajo precario, migración y reforma laboral.
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Guillermo Quiña (Coordinación editorial de)
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Sociólogo y doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires (Argentina). Sus intereses de investigación se enfocan en las condiciones laborales del sector cultural, las industrias culturales y creativas, el emprendedorismo y las representaciones del trabajo cultural.
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